介在価値ではなく、存在価値を高めるべき ビジネスにおける人材の価値は大きく分けると２つ。 「介在価値」と「存在価値」になると思います。 介在価値とは、他人に依存した価値のこと。 存在価値とは、他人に依存しない個人による価値のこと。 ↑を読めば分…

早速ショートブログです。 正しい期待の超え方とは何か？ 基本は「求められていることを理解」して想像を超えることで出来ると思います。 ただ、期待を超えることを依頼されたこと、言われたことの範疇だけで考えてしまうことがあると思うのですが、必ずしも…

ブログは結構自分でハードルを上げがち。がっつり書くのは結構大変。そして更新が止まる。けど実際のところ自分で勝手に決めて書いてるし、分量も最初に自分が決めてるし。勝手にクオリティのハードルを上げてる。それを勝手に超えられなくなって更新が止ま…

偉くおぞましい画像です。コアで検索したら出てきました。 コアを見抜く力が非常に大事だなと思う のですが、コアとは、 直訳すると「中心」だったり「核」だと思うのですが、 「一番大事なこと」のことだと思って貰えば問題ないです。 これをちゃんと見極め…

早速の遅めの更新です。 すみませんmm しっかりと考えを発信していくことも大事な役割且つ成長機会だと捉え、 今後も継続的に発信していきます。 最初に、先日受けたインタビューが公開されました。 labs.skyland.vc 渾身のドヤ顔とともに、これまでの自分の…

ブログも新調しまして、改めて定期的な発信をしていきたいと思います。 （通算何度目の宣言になるでしょうか） 先に宣言宣言おきますが、結構硬い内容になる（予定）です。 プライベートを含めた発信というよりは仕事に関すること中心です。 それもあって一…